為了更好地幫助集團員工準確理解和把握企業年金政策內容，擴大企業年金覆蓋面，維護員工長遠利益，建立人才激勵機制。2022年4月14日，州文旅集團特邀建行旗下建信養老金管理有限責任公司高級經理鄧浩然到集團公司，開展企業年金政策宣講暨業務知識培訓會。集團人力資源部及各級子公司年金相關負責同事共15人參加培訓。

        在會上，鄧浩然經理從宏觀政策角度解讀了現行的企業年金制度，以“企業發展的成果與員工共享”的經營理念深入詮釋了建立企業年金對職工、對企業的意義。講座內容結合集團實際，系統詳實，圖文并茂，讓與會人員對企業年金政策和運行情況有了更透徹的了解。同時，鄧浩然經理針對企業和員工關心的代表性問題作了答疑，賬戶轉入、退休領取最佳金額、延稅比例計算等實際操作中會碰到的問題進行了詳細的解答，達到了政策宣傳、答疑釋惑的預期效果。對集團及下屬各單位在工作中更好的服務職工、解決問題有很強的指導性。

        講座結束后，會議主持人人力資源部劉秋梅同志作總結講話。指出，企業年金不僅是企業職工退休生活保障的重要補充形式，也是企業調動職工積極性，吸引高素質人才，穩定職工隊伍，增強企業競爭力的重要手段。各子公司分管或從事人力資源、企業年金管理等相關工作的干部職工，要進一步加強業務的學習和深入理解，切實將企業年金政策宣貫好，讓其真正發揮出增加企業凝聚力，提高企業經濟效益的積極作用。